Benchmark rémunération : nouveaux emplois avec socles et repères

Benchmark rémunération : nouveaux emplois avec socles et repères

Lors de la réunion du bilan concernant la distribution de l'enveloppe relative au benchmark, l'opacité que la CFDT avait déjà dénoncée s'est confirmée.
Très peu de chiffres nous ont été communiqués hormis 1802 bénéficiaires de mesures socles et repères pour un montant moyen de 1838€.
Malgré l'engagement de la Direction, peu de salariés ont été reçus au sujet des nouvelles mesures, aucune réponse non plus à nos légitimes interrogations.

A ce stade, la Direction a simplement informé les organisations syndicales de sa volonté de mettre en place de nouvelles mesures socles et repères dont les montants n'ont pas encore été communiqués.
7 nouveaux emplois au sein de la BEIGF et de la BP (cf. ci-dessous) seront bénéficiaires en décembre 2025 (valeur 1er/02/2025) d'un reliquat d'1M€ :

- Chargé d'Affaires Marchés
- Responsable Commercial Salle des Marchés
- Adjoint Corporate Finance
- Responsable Corporate Finance
- Banquier Conseil Adjoint
- Directeur de Centre d'Affaires Entreprises
- Responsable Pôle Banque Privée


L'ensemble des métiers LCL a fait partie de l'étude benchmark.
Si vous n'avez pas été approché par votre manager sur ce sujet,
vous pouvez toujours demander votre positionnement lors d'un entretien spécifique
ou lors de la prochaine campagne d'évaluation annuelle.
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