Les nouvelles modalités de calcul de la gratification liée à l'obtention des médailles d'honneur du travail évoluent à compter de la promotion du 14/07/2026.Pour vous aider à calculer votre ancienneté, tous employeurs confondus, cliquez pour télécharger ce fichier : Comment calculer son ancienneté ?Cliquez sur le fichier ci-dessous, il apparaîtra alors dans votre dossier "téléchargements".

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La 1ère année d'application de l'accord Intéressement/Participation 2025/2027 se traduit par une enveloppe globale de 105,7M€ vs 107M€ en 2024, soit une très légère baisse de 1,21%.Si le résultat net de LCL est en retrait en 2025 par rapport à 2024, c'est grâce à l'atteinte de 2 boosts sur 4, négociés par la CFDT, que le montant global à distribuer reste de bonne facture.Consultez le détail de l'enveloppe à distribuer cette année et les astuces pour optimiser votre épargne en cliquant sur "Documents" en haut de cet article...

Lors de cette séance du CSE Central, le projet de réorganisation de la ligne métier des professionnels a engendré moultes interrogations de la part des élus et a permis de mettre en évidence l'importance de la mise en place d'un accord portant sur la GEPPMM (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers).Par ailleurs, un point a été fait sur la condamnation de LCL concernant la non conformité du process social dans la mise en place des centres de conseils et d'expertise... 

NAO 2026, C'EST NON !Cette Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires a, une fois de plus, été un simulacre de négociation.Malgré les demandes réitérées par la CFDT, la Direction s'est contentée de présenter sa propre feuille de route, dont l'enveloppe restreinte est imposée, on le devine bien, par le Groupe.Cette année, dans le cadre de cette négociation, 2 nouveautés... la suite en cliquant ci-dessus 

De nouveaux outils avec :- Concerto- Maestro- Oracel HCM- IATOUT- LCL CHAT

Lors de la réunion du bilan concernant la distribution de l'enveloppe relative au benchmark, l'opacité que la CFDT avait déjà dénoncée s'est confirmée.Très peu de chiffres nous ont été communiqués hormis 1802 bénéficiaires de mesures socles et repères pour un montant moyen de 1838€.Malgré l'engagement de la Direction, peu de salariés ont été reçus au sujet des nouvelles mesures, aucune réponse non plus à nos légitimes interrogations.A ce stade, la Direction a simplement informé les organisations syndicales de sa volonté de mettre en place de nouvelles mesures socles et repères dont les montants n'ont pas encore été communiqués.7 nouveaux emplois au sein de la BEIGF et de la BP (cf. ci-dessous) seront bénéficiaires en décembre 2025 (valeur 1er/02/2025) d'un reliquat d'1M€ : - Chargé d'Affaires Marchés - Responsable Commercial Salle des Marchés - Adjoint Corporate Finance - Responsable Corporate Finance - Banquier Conseil Adjoint - Directeur de Centre d'Affaires Entreprises - Responsable Pôle Banque Privée L'ensemble des métiers LCL a fait partie de l'étude benchmark. Si vous n'avez pas été approché par votre manager sur ce sujet, vous pouvez toujours demander votre positionnement lors d'un entretien spécifique ou lors de la prochaine campagne d'évaluation annuelle.