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La 4ème séance de négociation du nouvel accord RVC s'est tenue le 14 mai dernier.
En voici les principales avancées :
Cette 2ème séance a notamment permis à la Direction de dévoiler ses premières intentions et ses réponses quant à nos demandes.
Elle a ainsi précisé quelques éléments sur les boosts, le calcul du socle de l'enveloppe RVC et les abondements…
Si tout n’est pas complètement cadré et laisse encore place à la négociation, certains points sont d’ores et déjà fermes et définitifs.
Les sujets traités lors de cette séance étaient, entre autres, les suivants : les orientations stratégiques, la RVP, la BEIGF, les outils Flow, Neci et Harvest.
Retrouvez également des exemples de montants d'intéressement/participation versés en 2025, selon la rémunération.
Pour consulter l'avis des élus du CSE Central relatif à l'avenant n°19 au Plan d’Epargne Entreprise LCL, cliquez ici
Pour consulter l'avis des élus du CSE Central sur les orientations stratégiques de LCL 2025-2027, cliquez ici
Retrouvez ici des sujets tels que : la création des centres de conseil et d'espertise, la RVP 2025 des fonctions support et back-office, le test de l'outil SOLEAD.
+ d'autres réponses aux questions posées par les élus lors de cette séance : ici
Le précédent accord étant échu partiellement depuis 2019, il devenait nécessaire et obligatoire d’entrer en négociation pour doter LCL d’un nouveau texte sur l’égalité professionnelle F/H digne de ce nom et à la hauteur de ses ambitions et de celles du Groupe …
Le bilan, 9 mois après l'arrivée de notre nouveau Directeur Général...
