Cette 2ème séance a notamment permis à la Direction de dévoiler ses premières intentions et ses réponses quant à nos demandes.
Elle a ainsi précisé quelques éléments sur les boosts, le calcul du socle de l'enveloppe RVC et les abondements…
Si tout n’est pas complètement cadré et laisse encore place à la négociation, certains points sont d’ores et déjà fermes et définitifs.

Les sujets traités lors de cette séance étaient, entre autres, les suivants : les orientations stratégiques, la RVP, la BEIGF, les outils Flow, Neci et Harvest.
Retrouvez également des exemples de montants d'intéressement/participation versés en 2025, selon la rémunération.

Pour consulter l'avis des élus du CSE Central relatif à l'avenant n°19 au Plan d’Epargne Entreprise LCL, cliquez ici

Pour consulter l'avis des élus du CSE Central sur les orientations stratégiques de LCL 2025-2027, cliquez ici

À l’issue du quatrième cycle de représentativité dans le privé, la CFDT conforte sa place de première organisation syndicale française dans le secteur privé avec 26,58 % des suffrages !
+ d'infos

Retrouvez ici des sujets tels que : la création des centres de conseil et d'espertise, la RVP 2025 des fonctions support et back-office, le test de l'outil SOLEAD.

+ d'autres réponses aux questions posées par les élus lors de cette séance : ici

Le précédent accord étant échu partiellement depuis 2019, il devenait nécessaire et obligatoire d’entrer en négociation pour doter LCL d’un nouveau texte sur l’égalité professionnelle F/H digne de ce nom et à la hauteur de ses ambitions et de celles du Groupe …

 

Le bilan, 9 mois après l'arrivée de notre nouveau Directeur Général...

VOUS ÊTES VICTIME OU TÉMOIN  DE HARCÈLEMENT QUEL QU'IL SOIT ?

NE RESTEZ PAS SEUL(E).

POUR LA CFDT, C’EST TOLÉRANCE ZÉRO

Contactez vos représentants CFDT dont la formation vous assure un conseil et un accompagnement en toute confidentialité et impartialité.