La CFDT décrypte pour vous cette négociation salariale.Le contexte politique et économique est tendu, mais les salariés de LCL, comme tous les français, souffrent de la dégradation de leur pouvoir d’achat depuis des années.Et pourtant quelle est la posture de l’entreprise ? Rien pour embarquer le collectif, et uniquement des mesures pour “rattraper” les erreurs du passé et encore sous conditions.Alors que le personnel réclame du pouvoir d’achat pour tous et, par-dessus tout, de l’équité, les attentes sont fortes, mais les désillusions aussi : le lancement des projets ne voit pas le jour et le traitement du benchmark sur la rémunération est déceptif.Pour lire la suite, cliquez ci-dessous ...
Le précédent accord étant échu partiellement depuis 2019, il devenait nécessaire et obligatoire d’entrer en négociation pour doter LCL d’un nouveau texte sur l’égalité professionnelle F/H digne de ce nom et à la hauteur de ses ambitions et de celles du Groupe …
Le précédent accord étant échu partiellement depuis 2019, il devenait nécessaire et obligatoire d’entrer en négociation pour doter LCL d’un nouveau texte sur l’égalité professionnelle F/H digne de ce nom et à la hauteur de ses ambitions et de celles du Groupe …
Veuillez trouver ci-joint la communication CFDT concernant le CSE RAA de novembre 2024 sur la récurrence des problèmes informatiques chez LCL, création de bureau et salon à Montélimar Maubec, Alberville et Firminy. Les voyages prévus pour 2025 par votre CSE
Veuillez trouver ci-joint les infprmatoins de votre CSE RAA d'octobre 2024, notament les jours de fermeture 2025, un point sur les orientations stratégiques de LCL ainsi que le budget prévisionnel du CSE pour 2025
Vous êtes cadre autonome, la CFDT vous rappelle vos droits.
Veuillez trouver ci-joint les informations de votre CSE RAA de septembre sur la politique salarial 2024 de LCL, le nouvel accord télétravail, supression du multi-site de DGA Grenoble Centre Est, un point sur arrêt maladie et congés payés...
Le bilan, 9 mois après l'arrivée de notre nouveau Directeur Général...
Les nouveautés de la rentrée 2024 : nouvelle organisation du Comex, SVI, NECI, LCL Mon Contact, PPV, congés acquis durant un arrêt maladie non professionnel et application de l'accord télétravail...
La PPV, annoncée en début d'année pour un montant de 400€ bruts et dont le versement se faisait désirer, va enfin pouvoir être perçue ou épargnée ! Depuis fin 2023, consciente que les nouvelles modalités fiscales de la PPV 2024 impacteraient son montant final pour les salariés, la CFDT a demandé à plusieurs reprises la majoration du montant de cette prime sans pour autant obtenir de réponse favorable de la part de la Direction.De fait, nous avons donc aujourd'hui la traduction du passage du brut au net, puisque le net à percevoir en compte ou à épargner sur le PEE sera de 361.88€, après déduction du montant de la CSG/CRDS.Rendez-vous donc sur le site d'Amundi, jusqu'au 9 septembre*, afin de notifier votre choix entre :- Percevoir tout ou partie de la PPV avec votre salaire de septembre dont le montant perçu sera soumis à l'impôt sur le revenu dès le 1er euro,- Epargner tout ou partie de la PPV sur votre PEE et/ou PER COL et bénéficier de l'exonération de la fiscalité sur les revenus sur le montant épargné.
Attention !!!
Sans réponse sur le site AMUNDI, c'est l'option du versement intégral de la PPV, soit 361,88 €, qui sera retenue.
* : pour celles et ceux qui n'auraient pas été identifiés par Amundi, une 2ème campagne est prévue du 2 au 15 octobre 2024.
Retrouvez dans cette communication: des nouvelles de la PPV tant attendue ! Les premières informations concernant le projet Banque Privée, les ambitions stratégiques. Vous pouvez également y retrouver les avis unanimes des élus du CSE Central sur les sujets suivants : - La PPV, - Le transfert d'appels des postes vacants vers LCL Mon Contact, - Le projet de déploiement des ADD, - L'aménagement de l'immeuble Bancel et l'installation des équipes OSCA, - La situation économique et financière de LCL en 2023.
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