Travaux sur Noisy
Projet d’évolution de l’organisation de la Direction du Centre d’affaires Entreprises d’Evry
Information relative au retrait de la caisse automatique de l’agence de Moret-sur-Loing
Point sur l’évolution trimestrielle des effectifs (fin septembre 2023)
Dépôt de plainte, incivilités
FLASH CSE GPSE
Pour la CFDT LCL, tous les salariés, quel que soit leur statut, doivent être reconnus dans leur travail. Si cette reconnaissance peut s’entendre sous différents aspects, celui de la politique salariale en est un des piliers incontournables…
Selon la CFDT, pour que le travail ait un sens, cela nécessite de faire appel aux compétences des salariés, de stimuler leur potentiel, de rendre leurs objectifs atteignables et de leur procurer une certaine satisfaction.En miroir de ces attentes, l’entreprise doit être capable de reconnaître à leur juste valeur les eff orts fournis, féliciter ce qui doit l’être et pratiquer au quotidien la reconnaissance et la bienveillance envers les salariés afin que ces derniers prennent conscience de l’importance qu’ils ont au sein de l’équipe et de ce qu’ils apportent au collectif...
Pour la CFDT, 3 grandes composantes sont à prendre en compte lorsqu’il s’agit de parler des conditions de travail et elles sont indissociables les unes des autres.Ainsi, les aspects matériels, organisationnels (rythme et charge de travail, télétravail, horaires variables, fl ex-office, projet agilité, autonomie, marge de manoeuvre, etc.) et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d’utilité, charge mentale, etc.) sont au coeur de nos préoccupations et de toutes nos revendications.
Retrouvez ici toute l'actualité du CSE GPSE de décembre 2022 vue par ses élus CFDT.
Retrouvez ici la communication des élus CFDT LCL du CSE GPSE concernant la séance plénière du mois d'octobre 2022.
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