Retrouvez ici l'essentiel de la séance plénière du CSE Méditerranée de janvier 2025.
Retrouvez ici l'essentiel du CSE Méditerranée du mois d'avril 2024.
Retrouvez ici l'essentiel du CSE LCL Méditerranée du mois de décembre.
Retrouvez ici l'essentiel des sujets traités lors du CSE du mois de mai.
Pour la CFDT LCL, tous les salariés, quel que soit leur statut, doivent être reconnus dans leur travail. Si cette reconnaissance peut s’entendre sous différents aspects, celui de la politique salariale en est un des piliers incontournables…
Selon la CFDT, pour que le travail ait un sens, cela nécessite de faire appel aux compétences des salariés, de stimuler leur potentiel, de rendre leurs objectifs atteignables et de leur procurer une certaine satisfaction.En miroir de ces attentes, l’entreprise doit être capable de reconnaître à leur juste valeur les efforts fournis, féliciter ce qui doit l’être et pratiquer au quotidien la reconnaissance et la bienveillance envers les salariés afin que ces derniers prennent conscience de l’importance qu’ils ont au sein de l’équipe et de ce qu’ils apportent au collectif...
Pour la CFDT, 3 grandes composantes sont à prendre en compte lorsqu’il s’agit de parler des conditions de travail et elles sont indissociables les unes des autres.Ainsi, les aspects matériels, organisationnels (rythme et charge de travail, télétravail, horaires variables, fl ex-office, projet agilité, autonomie, marge de manoeuvre, etc.) et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d’utilité, charge mentale, etc.) sont au coeur de nos préoccupations et de toutes nos revendications.
Retrouvez ici l'essentiel des échanges du CSE de janvier 2023 qui fait suite au mouvement de grève fortement suivi sur la DDR Méditerranée.
Toute l'actualité du CSE Méditerranée de novembre vue par vos élus CFDT LCL.
Les élus CFDT LCL vous présentent l'éssentiel du CSE LCL Méditerranée.
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